Votre formateur en Polynésie Française

Jocelyn DOMERGÉ

Formateur, conseiller en formation, certifié MBTI


formateur afc formations

Adresse : Action Formation Conseil « AFC »

BP 3204 Punavai. 98703 PUNAAUIA - TAHITI.

Polynésie Française

Téléphone : 00 689 87 75 69 35

Mèl : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

 

Domaines de compétences :

  • La communication
  • Les ressources humaines
  • Management opérationnel des hommes
  • Management de la santé et de la sécurité
  • Les techniques de la vente. La prospection commerciale
  • Formation MBTI et entretien de découverte du type de personnalité. Développement personnel
  • Formation à l’Hygiène, Sécurité et l’Environnement Préventeur sécurité de l’INRS.
  • Formateur PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique)
  • Formateur SST. (Sauveteur Secouriste du Travail)
  • Formateur aux Risques Majeurs

Expériences:

Plus de vingt années d’expérience opérationnelle de terrain. Animation vivante et pragmatique.
Les stagiaires travaillent tout au long de la formation sur des cas et exercices pratiques.

Références :

  • Société Le Nickel (SLN)
  • Groupe Eramet
  • Les Casinos de Nouméa
  • La Société Vigifonds. (Convoyeurs de fonds)
  • Hôtel le Méridien Île des Pins Nouvelle Calédonie)
  • Hôtel Le Ramada Plaza.
  • Office des Postes et Télécommunications (OPT)
  • Le Groupe Ballande
  • Les centres miniers
  • Groupama Gan de Nouméa
  • Le Fond Social de l’Habitat (FSH)
  • La Société Immobilière Calédonienne (SIC)
  • La Société SHELL
  • La Société Bluescope Steel
  • L’Institut de Formation à l’Administration Publique
  • Direction de l’Aviation Civile de la Nouvelle-Calédonie
  • Le Gouvernement de la Nouvelle-Calédonie
  • Météo France (Nouvelle-Calédonie)
  • UNELCO (EDF) Vanuatu
  • De nombreux managers en coaching individuel
  • La Police Nationale en Nouvelle-Calédonie
  • Organisme de formation Démos Nouméa.
  • Société Koniambo Nickel SAS
  • Le Centre Pénitentiaire à Ducos en Martinique
  • L’IRCOM-AG2R en Martinique
  • Le Groupe SEEN en Martinique
  • Le groupe Xtrata en Nouvelle-Calédonie
  • La résidence hôtelière IGESA en Guadeloupe
  • Le groupe AGS déménagement en Martinique
  • GIP Cadres Avenir (Nouvelle-Calédonie)
  • Le Greta Nouvelle-Calédonie
  • La Police Nationale en Martinique
  • Le Ministère de la Justice en Martinique
  • La Société Idex Energie
  • La Société ALSTEF


Formation :

  • Formation commerciale
  • Techniques de vente
  • Agent d'accueil
  • Management Communication
  • Formation continue : projet professionnel, création d'entreprise,     gestion
  • Formation de formateur : Avec suivi et implication dans les projets et actions de formation
  • Animateur de prévention Hygiène, Sécurité, Environnement
  • Formation de qualification professionnelle MBTI. Certifié MBTI (Myers Briggs Type Indicator)
  • Formateur PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique) Gestes et Postures.
  • Formateur SST (Sauveteur Secouriste du Travail)

 

 

Manager par les valeurs, la rigueur et le bon sens (VRBS)

etre persuasif

Tout le monde doit travailler ensemble, penser ensemble, agir ensemble pour faire une équipe solide.

Et plus la tâche est difficile, plus cette solidarité est importante, car la moindre erreur peut faire la différence entre la victoire et la défaite. Les règles sont strictes et chacun fait attention à jouer son rôle.

 

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Renforcer la cohésion de ses équipes

renforcer cohésion de ses équipes

 

Dans le fonctionnement institutionnel de l’entreprise, deux pôles sont clairement identifiés et reconnus:

 

  • L’individu, titulaire du contrat de travail, qui occupe un poste, remplit une fonction et reçoit pour cela une rémunération strictement personnelle ;
  • L’entreprise, d’une nature juridique déterminée, qui a une structure, une organisation, des systèmes, des procédures.
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developpement personnel

Entre l'individu et l'organisation : le groupe

le groupe

Dans le fonctionnement institutionnel de l’entreprise, deux pôles sont clairement identifiés et reconnus : LIRE LA SUITE

communication evenementielle

Surprise, emotion, proximite...

communication evenementielle

« Créer l’événement » est aujourd’hui, dans tous les sens du terme, un objectif essentiel pou tout responsable de communication. LIRE LA SUITE

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Services

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